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Custo de funcionário CLT

Monte uma estimativa anual de salário, provisões e encargos.

Como o cálculo funciona

Base anual = 12 salários + 13º + um terço de salário para férias. Aplicamos os encargos informados à base e somamos 12 meses de benefícios.

O que considerar

Percentual meramente ilustrativo e editável; depende do regime, atividade e incidências. O salário do mês de férias já está nos 12 salários. Não inclui substituto, rescisão, afastamentos ou obrigações específicas.